W realizacji tych badań Fundacja ponownie łączy siły z renomowanym Instytutem Badawczym Maison & Partners. Eksperci pochylają się nad kluczowymi pytaniami:
- Jakie są przyczyny i skutki hejtu w środowisku pracy?
- Jak destrukcyjne mechanizmy wpływają na kulturę organizacyjną?
- Czy pracownicy czują się doceniani w swoich miejscach pracy?
- W jaki sposób przekazywana jest krytyka i feedback w zespołach?
Dlaczego warto dołączyć do badań?
Partnerzy badań mają szansę na aktywne wspieranie inicjatywy, która może realnie wpłynąć na przyszłość biznesu i środowisk pracy. Współpraca z Fundacją „W zgodzie ze sobą” to:
✅ Wzmacnianie wizerunku swojej firmy jako organizacji społecznie odpowiedzialnej.
✅ Możliwość działań PR-owych i reklamowych promujących zaangażowanie firmy.
✅ Wsparcie kampanii, która buduje etyczne środowisko pracy i przeciwdziała hejtowi.
Premiera wyników badań
Wyniki badań zostaną zaprezentowane podczas prestiżowej konferencji magazynu Law Business Quality pt. „Nowoczesny biznes. Wartości. Wizja. Rozwój”, która odbędzie się 27 marca 2025 roku w Warszawie. Wydarzenie przyciągnie liderów biznesu oraz przedstawicieli mediów, oferując unikalną przestrzeń do wymiany myśli, inspiracji i budowania etycznych relacji biznesowych.
Zostań Partnerem badań
Zapraszamy firmy, urzędy miast i gmin oraz przedsiębiorców z sektora MŚP do współpracy. Wasze wsparcie pomoże nam razem przeciwdziałać hejtowi w biznesie i promować wartościowy rozwój organizacji.
📩 info@adamskamedia.pl
📩 kontakt@fundacjawzgodziezesoba.pl
Przypominamy o raporcie dot. hejtu w sieci
Najważniejsze wnioski z raportu:
- Hejt dotyczy zarówno kobiet, jak i mężczyzn, ale kobiety doświadczają go w szczególnie dotkliwy sposób.
- Kobiety najczęściej spotykają się z krytyką dotyczącą wyglądu (70%), wieku (21%) i inteligencji (15%).
- Mężczyźni stają się obiektami hejtu głównie ze względu na orientację seksualną (42%), poglądy polityczne (33%) i przynależność etniczną (22%).
- 58% kobiet wskazuje, że hejt powoduje obniżenie samooceny, co prowadzi do stanów lękowych (34%), zaburzeń odżywiania (15%), a nawet depresji i myśli samobójczych (51%).
- Hejt wobec kobiet najczęściej wynika z zazdrości (36%), niezadowolenia z własnego życia (28%) i potrzeby dowartościowania się (27%).
- Mężczyźni-hejterzy częściej działają wyrachowanie, traktując hejt jako rozrywkę i nie dostrzegając jego destrukcyjnych skutków.
Dołącz do konferencji „Nowoczesny Biznes. Wartości. Wizja. Rozwój”
Aktualnie trwa sprzedaż biletów na konferencję „Nowoczesny Biznes. Wartości. Wizja. Rozwój”, która odbędzie się 27 marca w Warszawie. To wydarzenie będzie okazją do głębokiej analizy tego, jak hejt wpływa na przedsiębiorców i środowisko biznesowe oraz jakie działania można podjąć, aby mu przeciwdziałać.
📌 Kup bilet i dołącz do nas:
www.evently.pl/events/7816-konferencja-nowoczesny-biznes-wartosci-wizja-rozwoj
Razem możemy budować świadomy, etyczny i wspierający się świat.
2024-07-06
Mamy zaszczyt ogłosić wyjątkową inicjatywę związaną z jubileuszowym wydaniem magazynu Law Business Quality. Pragniemy przedstawić szerokiemu gronu czytelników 20 Kobiet Biznesu, które osiągnęły sukces w sektorze mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Wasza pasja, osiągnięcia i determinacja stanowią wzór do naśladowania i są inspiracją dla innych.
czytaj więcej
2022-12-31
Ewa Kuklińska- jedna z piękniejszych kobiet estrady, pierwsza śpiewająca w naszym kraju tancerka, współzałożycielka formacji "Naya-Naya' i "Sabat", aktorka teatrów rewiowych i filmów. Na scenie gwiazda, w życiu często ta druga.
czytaj więcej
Strony internetowe
Wasze Komentarze
Jeszcze nie skomentowano powyższego artykułu.Wszystkie komentarze są własnością ich autorów. Autor ponosi pełną odpowiedzialność za treść wpisu. Jeżeli wynikną z tego konsekwencje prawne, planetakobiet.com.pl może przekazać wszelkie informacje stronom zainteresowanym na temat danego użytkownika oraz pomóc w jego zlokalizowaniu.